性格・本性・本音は「見た目」や「しぐさ」で一瞬で分かる

2014年10月1日水曜日

断定口調は要注意

人と対話していると、いつも知ったかぶりに物事を断定的に言う人がいませんか。

知識が豊かなことと、相当な自信家に思えるかもしれない。

「キミはこういう意見のようだが、それは、こういう理由で間違っているよ」

「この件に関しては、○○で間違いないよ」

このように断定されて言われてしまうと、あとの言葉が出ないし、そういう物言いに圧倒されてしまう人もいるでしょう。

これは、ある意味では、自信がないため、それを悟られないように、断定的な言い方でカバーしようとしているだけなのです。

もともと、物事の本質を見極・・・・→続きはこちら

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解説者気取りは、自己保身

職場の中で、ある事柄を議論するようになったときに、かならずひとりは、何の結論も出さずに解説するだけの人がいるものです。

「この件については、過去に同じような事例があります」

「最近では、こんな判例も出ているようです」

などと語るだけなのです。

要は、一つのことについて、「ああもいえる」「こうもいえる」と、いろいろな意見や見解を解説していくだけなのです。

このような解説する人は、一見、学識があり、論理的に物事を説明しているようにも見えますが、職場は大学ではなく、あくまで、ビジネスを成功させるために議論するわけであるから、知識を披露しただけでは、誰の役にも立たないのです。

ですから、解説するだけの人の本性は、・・・・→続きはこちら

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上下の別なく敬語を使う人は要注意

職場でも、先輩や後輩に関係なく、あるいは、親しくなった後でも、敬語を使う人がいますが、あまりにも丁寧に対応しすぎるのも問題ありと考えたほうが良いでしょう。

あなたにもおそらく経験があると思いますが、相手から必要以上にていねいな言葉や敬語を使われたら、自分と相手の間に何か一線を引かれているようで、それ以上踏み込めないことがないですか。

敬語を誰にでも使う人は、一見、上品で礼儀正しいのだろうと思われるかもしれませんが、本当は自分の心を読み取られないように、感情を押し殺していたり、あるいは、ある程度の距離を置いてそれ以上親しくしないようにしようと、思っている人もいるのです。

基本的に、人が敬語を使う・・・・→続きはこちら

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お世辞を同僚や後輩にまで使う人はプライドが高い

人間関係をある程度円滑にするためには、お世辞も、いろんな場面で使うことも必要でしょう。

このお世辞も使い方によっては、その人の本性が現れるものです。
ふつうお世辞というのは、目上の人に対して使うものですが、同僚や後輩にまで使う人がいます。

こういう人は、よほどゴマスリか、謙虚な人柄と見えるかもしれませんが、むしろ本性は逆であることが多く、なかには、プライドが人一倍高い人もいます。お世辞でもヨイショでも、立場が上の人に対して使うもので、同僚同士で使うことはありませんが、あえてこれをする人は、彼自身がほめてもらいたいという気持ちを秘めていることがあります。

同僚というのは、職務上の上・・・・→続きはこちら

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